非标设备就是为某些天津自动化设备公司的特定需求，量身定制一种专用加工设备。主打的就是一个小众，泛用性低。比如天津自动化设备公司如果遇到某些少见的非常规工艺能加工的几何尺寸，如果能在外面找到拥有这种专用设备的外协厂家，宁可花一大笔钱找人家委托加工也不自己定制专用设备自己做了。

天津自动化设备公司行业体量大：

各种单机、测试平台、机械线体……五花八门，啥都做。

中小型天津自动化设备公司没有核心技术，无法形成自己的公司优势和技术门槛，导致整个行业内卷严重，啥单能做的都接。

大型的天津自动化设备公司有核心技术（成熟的机器），如：机械臂，贴片机，振动盘，分割器等，但行业定位不明确，同时跨多个行业的较多，比如各种线体：3C，汽车，半导体、电池后段封装等。订单金额有要求，小单不接，公司内部内卷比较严重。

入门门槛低，要求低：

机械专业毕业的，无论学历高低，来天津自动化设备公司都要。

工作一般是绘图‍员，或跟现场装机调试，反正哪里有需要就往哪里跑。如果是到客户现场装机，大部分都是997。

工资低还听话，任劳任怨，太好使了。

天津自动化设备公司技术人员流动大：

一般中大型的非标公司会分为两种工程师：

绘图员：专门画图，跟现场装机和调机的，应届生或者两三年的工作经验的，工资比较低，一般1个W内。

天津自动化设备公司方案工程师：三年或五年以上的工作经验要求（看具体的公司要求），专门负责对接市场和客户需求，经常到处跑（有些公司会有大区分类，如华南区，华中区，华北区等，区域会有专门的工程师负责），熬夜出方案PPT。工资一般能拿到15K以上。

因为客户需求五花八门，天津自动化设备公司方案工程师不仅要到处跑，还得熬夜甚至通宵做线体方案PPT和报价（今天对接完客户，市场部恨不得当天拿到方案和客户谈合同），跑个几年身体就吃不消了。老方案工程师离职，后面有经验的绘图员顶上。

至于天津自动化设备公司绘图员，不是在画图，就是在画图的路上，一个项目的图纸还没落地，下一个项目的图纸就来了，甚至多个项目的图纸一起来。有项目的时候，996很正常。没项目的时候，不知道该干嘛，闲得慌。

综上，导致大部分应届毕业生都往天津自动化设备公司跑了。

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